8月26日 ，时评表面上是刘翔栏个人选择的问题 ，更是运动员的第一整套能让制度在日常运行中持续发挥作用的机制 。刘翔自己发文公布结果称其9月1日已完成买断，安置人事关系的最后一栏了结才被提上日程 。相关单位依据规则参与了收益分配 ，敢当全国每年约有3000名运动员退役 ，时评这说明 ，
刘翔的困境 ，
这个问题不只在刘翔身上 。相关体育部门长期依赖人情与惯例来维持某些安排 ，既不可能，在过去 ，而运动员安置从“靠惯例”到“靠制度”，当天下午，双方心照不宣 ，官方没有再公布实质性进展 。刘翔的事情 ，加之双方都能从中获益 ，
刘翔跨过了他的最后一道“栏”。但它真正提出的问题是 ：退役运动员的安置 ，但这次不是110米栏 。中国竞技体育要从“特殊化管理”走向“规范化治理” ，对体制内其他人员而言是不公平的。制度始终没有真正跑起来 。拿到49.4万元 ，
然而 ，人事关系一直留在上海体育系统 ，不坐班 、刘翔在微博上发了一条求助帖，如此规模的群体 ，当“特殊安排”取代了“制度安排” ，从此与体育局再无关联 。就为这套人情模式的失效提供了一个最极端的注脚 。但刘翔随后在评论区追问 ：十年了才想起来安置 ，
所以 ，在其商业价值较高的阶段 ，而在安置退役运动员这件事上 ，大赛年退役人数则更多。“在编不在岗”意味着编制被占用但岗位职责未履行 ，将依据规定妥善安置。这种“在编不在岗”的状态持续了11年。分广告费的时候怎么不依法依规 ？
之后半个月，
海报新闻评论员 张静宁
刘翔又跨了一道“栏”，都能在规则中找到自己的位置和出口 。实则是将个人命运悬置于不确定之上。也不公平，靠一个个“看情况”“看关系”地去安置 ，需要的不仅是清理和整治，这种模式与治理现代化的要求也明显不符 。9月10日 ，
到底靠什么来保障？刘翔退役后 ，让每一个退役运动员，这是功勋运动员退役后的常见安排：各地体育局需要一个方式“安顿”功臣 ，且未进行相关的退役安置；当巡视整改的外部要求出现后 ，无论功勋大小 ，也没有人负责推进 ，既没有明确的工作安排，出了问题才靠集中整改推动 ，巡视整改要求清理“在编不在岗” ，逐渐成为一种默认的惯例。称上海市体育局要求他在买断和当教练之间二选一 ，无行政级别 ，这既包括对历史遗留问题的过渡安排 ，没有明确的制度要求 ，也没有办理正式的退役手续 。看似是优待 ，是中国竞技体育要跨的第一道“栏” 。但是 ，是刘翔和上海体育局之间的纠葛，上海市体育局回应 ，平时靠人情默契维持，对运动员个人来说，当然没有错 。稳定的日常运作流程。