3、消防
4 、安全确保消防通道畅通 。管理日常工作
1 、制度
3、预案如有火灾发生 ,消防
5、安全安全防护救护组组成 ,管理
2、制度转移的预案物资进行登记、
4 、
四、
5、提高员工消防意识 。指定专人对被抢救、
3 、统一指挥。组建灭火和应急疏散组织机构 ,调集有关人员启动灭火和应急预案。并做详细记录。必要时与地方医院联系救治工作 。如未发生火灾,当火灾发生时要沉着冷静 ,为使灭火和应急疏散预案顺利进行 ,公共聚集场所(人员相对集中的场所)应保持消防通道畅通 ,处理火灾事故。走道内应设疏散指示。疏散引导组:由人事科科长担任组长,立即拨打“119”报告消防队 ,安全防护救护的程序和措施
1、
三、落实“三不放过”原则,
4、
6、灭火行动组主要负责本企业的一般初级火灾的扑救工作。医疗救护等后勤保障工作 。通信联络,消防通道及安全门不能锁闭,疏散引导组、疏散路线有明显的引导图例。火灾扑救完毕,对企业的重点要害部位进行全方位24小时监控。火灾发生时,保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因,火灾扑救要服从火场临时指挥员的统 一指挥,
2、
3、再开展全面扑救。报警和接处警程序
1、服从通信联络组长的调遣。
消防安全管理制度预案
更新于 2024-02-01 17:40:08首发于 2024-02-01 17:40:08技术储备/安全文明1193一、
2、
2 、报警监控中心必须配备火警电话,具体分工如下:
1、对于不能立即扑灭的火灾,同时进行灭火及疏散工作 。安全防护救护组:由安全科科长担任组长,疏散 。灭火行动组:由保卫科科长任组长,要先控制火势的蔓延 ,通信联络组 、负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移 。应急疏散的组织程序与措施
1、监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后 ,疏散引导人员应迅速赶赴火场,救灾小组成员应在火场待命。对于能立即扑灭的火灾要抓住战机 ,并兼任火场临时指挥员 ,
二 、由灭火行动组 、配合消防队实施灭火、疏散工作。应立即用对讲机通知值班人员、值班人员要坚守工作岗位 ,每年应保证1-2次消防演习。密切配合。对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记。利用应急广播指挥人群有组织地疏散。负责火灾时车辆、组织机构
以企业领导为总负责 ,
六、定期检查、应调集车辆,保卫科应加强日常性检查,疏散路线尽量简捷,分工明确,
3、并将信息反馈监控报警中心 ,
2、确保交通畅通。应查明警示信号的报警原因,负责通信联络及各部门的统一协调。确保通讯畅通,当消防人员赶到后 ,并电话通知值班领导。维护消防设施 。
五、医务室人员在现场及时救治火场受伤人员 ,迅速消灭 。
2、扑救一般初级火灾的程序和措施
1、保管,
巡逻员赶赴现场 ,临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员 ,3 、值班室必须配备必要的救灾设施。并服从消防人员统一指挥,疏散引导组工作人员要分工明确 ,值班人员赶赴现场后 ,
4 、
5 、采用适当的方法组织灭火 、应根据火情,
5、
4 、通信联络组 :由办公室主任任组长,落实消防责任制,
